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新形势下基层党建工作的新思路探讨2020-06-22 09:48

一、新形势下石油装备企业基层党建工作面临的挑战
  在经济改革的背景下,石油装备企业内部的组织结构、资本结构以及劳动人员的工作模式等方面都发生了新的变化,这些都为石油装备企业的未来发展带来了新的挑战,主要表现为以下几个方面:
  1.国企改革的不断深化
  在国企改革深化的背景下,企业的工资机制也发生了新的变化,工资机制的变化直接影响到了员工的切身利益。员工在高度关注自身利益的背景下,使得企业内部的奖惩问题、生产问题以及工作难点等都成为了新的问题。因此,企业内部的矛盾不断显化,员工的思想需要提高,生产中产生的问题也需要解决。
  2.员工思想多样化趋势加快
  随着市场经济的不断发展与完善,员工的价值取向也逐渐变化。员工更多地开始重视自己在企业中的发展定位以及新的发展规划,对于自我意识的定位逐渐提高,关注度也随之增加。因此,员工的集体意识逐渐减弱,对于企业与集体的发展关注度有所降低。这就对企业内部的党建管理提出了新的要求,基层党建管理部门需要调整策略,运用新的方法提高员工的集体意识。
二、新形势下开展石油企业基层党建工作的新思路
  面对上述状况,必须对新形势下的企业党建工作展开新的探讨。要在顺应时代发展潮流的趋势下,积极扩宽工作思路,切实做好基层党建工作。
   1.基层党建工作内容和方法要与时俱进
  党建工作在展开中的方法也是决定党建工作能否真正发挥作用的关键。在石油装备企业的党建工作中,要选择合适的方法。首先要做到的就是实施方法的与时俱进,按照当前市场经济下的发展潮流和发展趋势,选择与时俱进的工作方法。同时,基层党建工作还应该与人民群众保持密切的联系,在工作之前、工作过程中以及工作之后都要征询人民群众的意见和建议,坚持党务公开透明化。除此之外,在互联网不断发展的背景下,企业还可以利用现代互联网平台来呈现日常党建工作,通过职工喜闻乐见的方式来提升他们的参与力度,以此来增加党建工作的凝聚力。
  2.增强基层党建工作的实施动力
  党建工作的顺利开展离不开人民群众的参与和支持。面对企业普通员工对于党建工作认识不深刻的问题,党建工作者就需要不断加强与普通职工的联系。对此,在开展党建工作时,企业党建工作者要深入到普通职工的日常生活,积极帮助他们解决日常生活中以及工作中遇到的问题。并且,党建工作者还要密切深入到普通员工的生活中,发展更多的优秀员工参与到党组织的建设工作中,增强党建工作的后备力量,使得党建工作可以顺利推进。